首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
现在,很多就业工作没有合同是口头形式,如果上司无缘无故被炒鱿鱼,如何维护自己的利益
更新时间:2020-03-16 19:25:14
问题描述:
现在,很多就业工作没有
合同
是口头形式,如果上司无缘无故被炒鱿鱼,如何维护自己的利益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
721494
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
口头合同
比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的
意思表示
,也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式,比如
建设工程合同
、
技术开发合同
、房屋销售合同等,如果这类合同采取口头约定的形式,那么可视无效,不受法律保护
2020-03-16 19:19:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
471733
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,单位不签
书面合同
,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
2020-03-16 19:21:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
806535
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖,而只是以种种借口拖延还款,那么就可以与其签订还款协议,明确还款的方式和期限。如果可能的话,还可以和对方约定如果到期不还的话,可以申请法院就债务人的财产
强制执行
,并经过公证。
如果有了公证的还款协议,一旦到期,
债权人
就可以依据协议直接请求
法院强制执行
,免去大量烦琐的诉讼程序,节约时间和金钱。第二种是在起诉讼前十五日或起诉同时进行
财产保全
。
所谓财产保全就是在起诉前或同时申请法院查封、扣押、冻结被申请人的财产利益,以保证申请人在诉讼获胜后能够执行裁决。当然申请保全须事先提供担保,如申请错误,还要赔偿被申请人所遭受的损失。
2020-03-16 19:25:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退怎么办
29253
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了试用期合同可以辞退吗
劳动合同纠纷
1785
员工离职后不履行保密协议,公司是否可以追究?
保密协议
没有做满一年,公司领导口头开除我,并且口头说威胁,有没有补偿,我应该怎么维护自己的利益
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工保密协议范本是怎样的
保密协议范本
没有签订劳动合同,现在无缘无故被辞退了,如何维护我的权益
没有签订劳动合同,可以仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在好多就业工作 都没有合同 就是口头上的形式 如果老板毫无原由的开除你 怎么样维护自己的利益
在没有合同 、没有欠条的情况下,能否追回欠款要根据债权人的其它证据来分析: 1、债权人可以自行向对方催讨,看对方是否肯支付欠款。 2、如果债权人有双方往来的其它
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签署劳动合同,在试用期内公司以效益不好为由被解雇,该怎么维护自己的利益。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就业两年,单位没有签劳工合同,没给员工办社保,现在无缘无故解雇员工,员工如何维护自己利益
仲裁讨补偿、社保。。。。。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司一直没有签订劳动合同,在离职后污蔑我是被开除的,我想请问怎样维护自己的权益
你可以向当地劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在茶楼工作一年多,社保没有买,合同没有签,现在老板要把我们辞退,请问我们可以怎样维护自己的合法权益
有权申请进行仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人主动申请离职。在一个月的离职申请中,能不能得到补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同能给别人看吗,有没有相关的法律规定
法律分析:这个法律并没有明文的规定,劳动合同书可不可以给别人看是个人的自由。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
结果公司开除了我。您能要求赔偿吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订劳动合同,如果你工作不到一年就离职,合法吗?
你好!是你想离职吗?公司不给你补偿吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
纸质版劳动合同不见了怎样办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
唐山律师
同城律师:
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
律师解答动态
14分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
16分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
16分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
32分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
33分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
33分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
43分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
43分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询