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从2010年11月26日到2014年9月，该单位没有帮助购买社会保障，2014年10月开始购买社会保障，直到2017年7月15日，该单位没有在2017年7月15日结束前一个月通知我，终止了我的工作（协

更新时间：2020-03-18 06:07:40
问题描述：
从2010年11月26日到2014年9月，该单位没有帮助购买社会保障，2014年10月开始购买社会保障，直到2017年7月15日，该单位没有在2017年7月15日结束前一个月通知我，终止了我的工作（协议）。如何补偿社会保险，如何计算？经济补偿应如何计算？
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    要看单位解除劳动合同的理由究竟是合法还是非法。如果合法，单位按上述标准计算经济补偿金没有问题。如果违法解除，则劳动者有权选择按照上述补偿金的2倍支付赔偿金，或者要求继续履行劳动合同，以获得更多的赔偿。
    至于项目奖金，要看双方约定才能确定。 关于仲裁期间工资，如果单位的解除违法且劳动者选择继续履行劳动合同的话，则有可能得到支持。具体要根据案情才能确定。 至于其他问题，不是网上咨询能够准确解答的，建议劳动者带好资料当面咨询律师为妥。
    2020-03-18 06:04:57
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    办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:
    1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)；
    2、工商营业执照副本原件；
    3、企业机构代码证原件；
    4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)；
    5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；
    6、单位经办人身份证原件。
    2020-03-18 06:07:40
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