您好，2012年企业集资款需盖员工单元房，必须房屋的向企业交了两万元的订金，我没有，可是一女友闺蜜的亲朋好友必须房屋，就与我签了房屋转让合同，并帮我五万五千的转让金。如今他们想终止合同，要回转让金，并

更新时间：2020-03-18 09:37:08

问题描述：

您好，2012年企业集资款需盖员工单元房，必须房屋的向企业交了两万元的订金，我没有，可是一女友闺蜜的亲朋好友必须房屋，就与我签了房屋转让合同，并帮我五万五千的转让金。如今他们想终止合同，要回转让金，并要我给他出她们向企业交的两万元。我该怎么做？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助618686 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您所描述的问题涉及缔约过失责任您可以参考下面的法律规定我国《合同法》第42条确立了缔约过失责任制度，该条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。”可见缔约过失责任实质上是诚实信用原则在缔约过程中的体现。具体来说，您可以收回转让费并且要求对方支付信赖利益赔偿。希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！

2020-03-18 09:24:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助628107 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

按照《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020-03-18 09:35:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1005993 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同转让必须符合法律所规定的条件和要求才能生效，否则无效。第一，必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效，或者已经被解除，在此种情况下发生的转让行为都是无效的。
第二，必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知；需要征得相对方同意的先经其同意；应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。
第三，必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。
第四，转让人与受让人之间达成合同转让的合意，具备民事法律行为的有效条件。

2020-03-18 09:37:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。