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我在公司工作2年,上司签订了我们3年的劳动合同,没有给我们看内容,也没有买社会保险。今年年底,我以书面形式辞职了。她减免了公司给她的福利,因为她一年都没有。而且,2年内为12小时,周六周日,国家
更新时间:2020-03-18 11:10:06
问题描述:
我在公司工作2年,上司签订了我们3年的
劳动合同
,没有给我们看内容,也没有买
社会保险
。 今年年底,我以书面形式辞职了。 她减免了公司给她的福利,因为她一年都没有。 而且,2年内为12小时,周六周日,国家法定假日上班没有加班费。 借口说的是一般产量的工资中,我可以申请
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动
合同
,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、
劳动纠纷
必须先裁后讼,先找
劳动争议仲裁
委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实
劳动关系
的证明。
2020-03-18 11:04:00
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劳动争议
案件,应当自劳动争议
仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:
1、追索劳动报酬的案件;
2、追索工伤医疗费的案件;
3、追索经济补偿的案件;
4、追索赔偿金的案件;
5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等
2020-03-18 11:06:45
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去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
劳动争议仲裁申请书
原件2份按被申请人人数提交副本。
申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
到用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动争议仲裁委员
申请仲裁
。
2020-03-18 11:10:06
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