企业推行综合工时制,标准工时167钟头,上月10月有法律规定加班加点。企业说法定节假日算不上综合工时里边,独立给三倍薪水。可是企业说那样人们的综合工时就不足167钟头了,要扣减未满167小时数的钱,我
更新时间:2020-03-18 16:27:07
问题描述:
企业推行综合工时制,标准工时167钟头,上月10月有法律规定加班加点。企业说法定节假日算不上综合工时里边,独立给三倍薪水。可是企业说那样人们的综合工时就不足167钟头了,要扣减未满167小时数的钱,我想问一下那样有效吗?
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