您好,请问一下一名刚进加工厂工作的职工因实际操作不档把左手中指两侧肉切除了,老总不仅不付款薪水还回绝赔付,也没签订合同,这件事情怎样根据劳动合同法来解决?

更新时间:2020-03-18 20:57:21
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您好,请问一下一名刚进加工厂工作的职工因实际操作不档把左手中指两侧肉切除了,老总不仅不付款薪水还回绝赔付,也没签订合同,这件事情怎样根据劳动合同法来解决?
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
    (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
    (2) 独生子女假增加35天; ?
    (3) 晚育假增加15天; ?
    (4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
    (5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
    (6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假
    2020-03-18 20:49:33
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    第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

      第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2020-03-18 20:54:32
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    老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
      
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
      
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
      
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
      
    4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    2020-03-18 20:57:21
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您好,请问一下一名刚进加工厂上下班的职工因实际操作不档把左手中指两侧肉切除了,老总不仅不付款薪水还回
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
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我在工厂工作时不小心把左手的食指切成三分之一,以前没有签订劳动合同。 这是一个小瓷砖加工工作坊,上司
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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我还在工厂工作上把右手无名指一不小心切除了三分之一,以前沒有签订合同,由于它是一家中小型地砖生产加工
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
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我姐进了一个公司,没有签合同,也没有按劳动法,工作中被工作风扇把手指切断了。但是公司老板却说不
单位不申请工伤的话,员工也可以向社保部门申请工伤的,工伤认定下来后就可以要求公司按照工伤标准来赔偿。 
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我在一家五金制品加工厂工作,没有签订劳动合同,三个月前被冲床压坏手指,导致骨折,但是至今没有得到老板
属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构
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是否有权罚款?是否合理?
你好,按合同约定处理
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员
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三期女工解除劳动合同可不可以,法律怎样规定
法律分析:不可以。三期女职工不能够随意解除劳动合同,除非女工在工作时期严重违反公司相关规定,不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合
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我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析:可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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公司原部门解散,我不接受调岗怎么办
你好,签订了相关的合同约定的吗
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跟员工签订劳务合同需要在劳动部门备案吗
法律分析:不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效法
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