你好,在xx局发出通知后,雇主的晚薪怎么办?

更新时间:2020-03-19 09:25:03
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你好,在xx局发出通知后,雇主的晚薪怎么办?
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    虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2020-03-19 09:11:25
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    老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
    1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
    2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
    3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
    4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行
    2020-03-19 09:13:11
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    已帮助840258 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 
    一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  
    二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  
    三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  
    四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  
    五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2020-03-19 09:22:03
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  • 找法网咨询顾问
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    1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理;
    2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》
    第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2020-03-19 09:25:03
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你好,因为工伤,公司怎么办?
进行工伤认定时,有如下步骤: (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调
全部3个答案 >
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你好,被认定的轻微伤口,派出所没有处理,听说交给局了,怎么办,真的来警局了,还是拜托了?
故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪,按《刑法》第234条规定处罚;故意伤害致人轻微伤,不构成刑事犯罪,按《治安处罚法》第43条处罚。《治安处罚法》第四十三条 殴打他
全部3个答案 >
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XX局已认定我为工伤,单位不认可,起诉XX局,这个过程要多久,我现在该怎么办?
1、事故责任没有认定,但交通事故事实,交警队已经认定,可以以此向法院,请求法院认定责任; 2、关于伤残鉴定,可以起诉后申请法院做,也可以委托律所,自己去做伤
全部4个答案 >
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政府不管,怎么办?
您好,请问您有没有工作呢,有没有医保呢,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
全部2个答案 >
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去年房东和我争吵后,后我又打110.后我被拘留13天,到处借钱,一年后公安局又要公诉我。
建议在律师的帮助下寻找目击证人取证。如果事实如你所说,你存在无罪的可能。
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老板如此,我们咋办?
改变工作岗位,你可以辞职,单位应该支付经济补偿金。
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请问律师 ,我现在怎么办?
一、你可以向该国有企业的上级主管部门或当地劳动部门投诉; 二、或者你可以向法院起诉要求单位退还。
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