我新员工入职这个物业管理公司2年多,新员工入职时签署三年限期劳动合同书,岗位是行政人事负责人,一年后晋升工程项目经理,现要帮我调至别的新项目做销售工作,贬职减薪,我反对,是不是能够明确提出规定赔偿终
更新时间:2020-03-20 12:39:37
问题描述:
我新员工入职这个物业管理公司2年多,新员工入职时签署三年限期劳动
合同书,岗位是行政人事负责人,一年后晋升工程项目经理,现要帮我调至别的新项目做销售工作,贬职减薪,我反对,是不是能够 明确提出规定赔偿终止合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询