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三个月后，公司要求我回来工作，但没有这样做，然后老板要我回去工作。然后我离开了。一年后，我又回去工作了。

更新时间：2020-03-20 15:06:51
问题描述：
三个月后，公司要求我回来工作，但没有这样做，然后老板要我回去工作。然后我离开了。一年后，我又回去工作了。
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    1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。
    　　
    2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。
    　　
    3、《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2020-03-20 15:00:55
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    提供劳动关系证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到，如果没有，在公司手里，那申请劳动仲裁时，公司应当提供销售提成的依据，你老公可以拿到提成。你可以把公司的威胁录音下来做证据，这样你辞职时，公司应给你经济补偿金；如果公司无故开除你，你可以获得双倍的经济补偿金。
    在你离开公司后，公司应在竞业限制期限内按月给予经济补偿。好长的问题，累坏了。
    2020-03-20 15:03:20
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    如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：

    1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十五、
    三十六、三十七条）。

    2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。

    3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
    特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
    2020-03-20 15:06:51
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