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现索要双倍工资赔偿和违法辞退补偿，申请劳动仲裁，请问未签劳动合同如何举证证明存在事实劳动关系？
更新时间：2018-09-14 14:14:58
问题描述：
未签订劳动合同，现索要双倍工资赔偿和违法辞退补偿，申请
劳动仲裁
，要先证明和单位存在
劳动关系
，请问未签劳动合同如何举证证明存在
事实劳动关系
？
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属于支付双倍
工资
补偿的情形而用人单位不予支付，
劳动者
可以向当地劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。
2018-09-14 14:08:26
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2018-09-14 14:12:31
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不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？
劳动者同意并且积极和
公司
签订劳动合同，但是公司拒绝签订；
未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；
并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
2018-09-14 14:14:58
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