我是2015年5月出生的孩子,在公司请求从休产假到11月工作,公司说没有工作单位,继续哺乳假,我请到2016年5月为止的哺乳假。现在公司说要解除劳动合同,合理还是不同意解除的话,公司会给经济补偿吗?
更新时间:2020-03-21 01:07:33
问题描述:
我是2015年5月出生的孩子,在公司请求从休产假到11月工作,公司说没有工作单位,继续哺乳假,我请到2016年5月为止的哺乳假。 现在公司说要解除劳动
合同,合理还是不同意解除的话,公司会给经济补偿吗? 经济补偿是如何给予的?
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