本月5日退休,社会保险和公积金公司是本月还的吗?

更新时间:2020-03-21 20:05:17
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本月5日退休,社会保险公积金公司是本月还的吗?
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    离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
    首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
    2020-03-21 19:59:27
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      劳动者在原单位有住房公积金,但我离职后,并未转出,现在想转到现单位,劳动者不需要找原单位,只需要持原用人单位出具的解除劳动合同证明,身份证可以到原用人单位所在地的住房公积金管理中心可以办理提取手续或者转移手续。
      住房公积金建议办理提取手续,住房公积金通常要求连续缴纳12个月可以办理贷款事宜。
    2020-03-21 20:01:30
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    企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)
    一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。 注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
    二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。)
    1、《社保缴费登记表(单位适用)》;
    2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);
    3、 经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育 证明:
    4、人其他资料在办理税务登记时提供等
    2020-03-21 20:03:01
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    不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。

    第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;

    第二,尽量选择本地企业,因为社保代缴后续还有其他配套服务,比如劳动合同收入证明工作证明等等,如果选择那种全国的企业,可能不会提供这些配套服务;

    第三,缴纳方式尽量简单,比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳;

    第四,尽量按月缴纳,这样对自己有保障,没必要一下子缴纳半年或一年的社保费;
    2020-03-21 20:05:17
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月9日退休的时候,公司应该支付社会保险和公积金吗
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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本人于4月28日退休,说公司支付了下个月的公积金和社会保险,个人和公司的公积金和社会保险都是个人承担
社会保险有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人,只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人
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本月9号辞职,企业应当给缴纳社保和个人公积金吗?
辞职后,社保怎么续交: 1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统
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月初15日之前离职,单位还需缴纳当月的社保公积金吗?
你好,根据规定,住房公积金缴费比例为:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳
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本月21号离职,公司不交社保公积金违法吗
缴纳社保是公司的强制性义务
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用人单位在何种情况下有权解除与员工的劳动关系
用人单位在合规情况下可解除劳动关系。操作包括:1.协商解除,双方达成一致;2.申请调解,通过第三方协助解决争议;3.申请仲裁,由专业机构裁决;4.提起诉讼,通过
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没有签合同在便利店工作老板说没做满一个月不给放假合法吗
不合法。处理方式:1.与公司协商,要求合理安排工作时间或支付加班费;2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求法律支持;3.准备相关证据,如工时记录等,申请劳动
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工厂罚款员工2000元违法嘛
您好,看相关证据情况
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公司不帮忙开离职证明怎么办?
公司不开离职证明,可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动部门反映情况;仲裁是申请专业机构介入调解;起诉是向法院提出诉讼请求。根据具体情况选择合适的方式,保障自己的合法
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工作了23年的员工,单位通知调至门卫岗我不同意,请问该怎么办?
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。 面对调岗问题,应与单位协商,表达意见和考虑。如协商无果,可向上级或人社局反映,寻求帮助。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,
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在快递公司上班,签了一个月合同,还有30元卫生费,这30元没在合同中,就不干了,450元饭费也不给了
除了向劳动行政部门投诉,您还可以选择以下途径追回拖欠的工资:首先,尝试与公司协商解决;其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,还可以向人民法
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