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我想问你一个关于加班的问题，一周40小时。如果星期一到星期五我没有40小时，如果我只有37小时，那么星期六我就有3小时，如果不加班的话？
更新时间：2020-03-23 03:29:44
问题描述：
我想问你一个关于
加班
的问题，一周40小时。如果星期一到星期五我没有40小时，如果我只有37小时，那么星期六我就有3小时，如果不加班的话？
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《
劳动法
》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付
加班费
属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2020-03-23 03:25:01
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于
工资
的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定
休假
日安排劳动者工作的（
法定节假日
加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020-03-23 03:27:58
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2020-03-23 03:29:44
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