企业忽然提升劳动量,随后说进行不上的就加班加点一天补。也有我想问一下年假并不是应当安裝新员工入职起算一年就会有了没有?企业在人们问以后说要依照自然年,如15年6月薪职到16年七月,只能15年6到12月
更新时间:2020-03-23 15:53:45
问题描述:
企业忽然提升劳动量,随后说进行不上的就加班加点一天补。也有我想问一下年假并不是应当安裝新员工入职起算一年就会有了没有?企业在人们问以后说要依照自然年,如15年6月薪职到16年七月,只能15年6到12月的年假,而16年的年假则需到17年一月后起效。假如在16年离职也不给16年年假,这一切正常吗?
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