我做主厨的,每日九点上下班,二点下班了,四点半上下班九点下班了,一个月俩天歇息!每一月四千的死薪水。单聘的,没签劳动合同书,都没有享有过国家法定假日!离职老总卡着我的薪水不许我走该怎么办!

更新时间:2020-03-24 05:41:01
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我做主厨的,每日九点上下班,二点下班了,四点半上下班九点下班了,一个月俩天歇息! 每一月四千的死薪水。单聘的,没签劳动合同书,都没有享有过国家法定假日! 离职老总卡着我的薪水不许我走该怎么办!
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    如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    永远不要说走就走。
    2020-03-24 05:40:34
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    1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 
      
    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
      
    3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
      
    4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    2020-03-24 05:41:01
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九点下班了,加班加点不给加班工资,该怎么办!
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
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工厂里,晚上加班到八点二十,昨天下的每个人加班四十分钟,没到九点不准下班,如果提前下班了,工资会减少
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应
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九点下班,加班不给加班费,怎么办!
职工每周六上班,如果用人单位未支付加班费的,职工可以申请劳动仲裁要求支付加班费。用人单位无故辞退职工的,职工可以申请劳动仲裁要求支付8个月工资的赔偿金。   工
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十点下班,五点半上班九点半下班,时间安排的合理吗,有没有存在漏洞,而且节假日不给员工选择,强迫上班。
工作超时了,应当发放加班费。没发的话属于克扣工资。可申请劳动仲裁要工资,要经济补偿金,工作年限X1个月的工资。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文
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员工向单位怎么样写解除劳动合同书?
申请与公司解除劳动合同的书写是劳动者辞去职务时的必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成,可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单
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本人不续签劳动合同有赔偿吗?,怎么规定
公司不续签劳动合同,一般不需要赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在该公司的工龄每满一年,可获得一月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可
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是否被企业视为不服从管理,没有赔偿?
你好!可以按照企业的规章制度处理
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劳动合同法公司解散经济补偿金的规定是怎样的?
单方解除劳动合同的经济补偿金的规定:如果劳动者依法单方面解除合同的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿;六个月以上
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员工拒绝加班,合法吗?
你好,可以投诉单位
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报考营运证项目填错了,怎么才能修改
      01       营运证补办应当到原发证机关办理证件补发手续。具体方法:向原发证机关提出补证申请,说明要补证的原因;在当地媒体上登报申明原营运证作
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岳阳市女职工产假天数,包含国家法定天数98天+湖南省计划生育奖励的60天还是可以不执行?
产假应当是98天。 正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,1
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