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我一个月整整提交了几天的辞职通知,并且招聘了我的员工,然后在我自动离职后,公司不会放我走,这个薪水?
更新时间:2020-03-24 06:30:53
问题描述:
我一个月整整提交了几天的辞职通知,并且招聘了我的员工,然后在我自动
离职
后,
公司
不会放我走,这个薪水?
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1、劳动者提供了劳动,
用人单位
就应当支付工资;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付
经济补偿
金。
4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,主张用人单位支付经济补偿金。
2020-03-24 06:26:03
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劳动者
擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2020-03-24 06:30:34
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动
合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-03-24 06:30:53
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