没有合同。我把身份证和手机号码给你了。老板娘:那么,不干之前提前一个月,说我要休假,她不放弃。恐怕我邀请了十多天。但是,我不能去上班。身体有问题。所以,我不得不让他辞职。他说她会允许我辞

更新时间:2020-03-24 13:56:37
问题描述:
没有合同。 我把身份证和手机号码给你了。 老板娘:那么,不干之前提前一个月,说我要休假,她不放弃。 恐怕我邀请了十多天。 但是,我不能去上班。 身体有问题。 所以,我不得不让他辞职。 他说她会允许我辞职。 但是,工资一直没有支付,可以申请劳动法的援助吗
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    不发工资可以提出解除劳动合同。你可以以单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位补发工资并且按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
    2020-03-24 13:53:44
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-03-24 13:55:44
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    员工试用期期间离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-03-24 13:56:37
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你好,我在一家小公司工作,没有签订劳动合同。我告诉老板,我会在工作一个月后辞职。然后她答应了。然后我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,我已经签了雇佣确认合同。公司强迫我加班。如果我不愿意加班,我会扣工资。目前,我已经说过我辞职了
公司不能规定劳动者不能离职,根据法律规定,公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,
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我去工厂上班的那天,我请假了,但没有得到批准。然后我有急事要走。如果我说我必须去,我会辞职。在我辞职
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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我要辞工,老板不给我辞工,我也经提前跟她说了,因为家里有事要走,她就是不给我走,不发工资给我,
你需要依法辞职,你依法辞职后不给工资的,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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我工作22天,5.22开始,现在要调动我,我不想,没有签合同,我要辞职,他们要我提前一个月,不提前不
也有工资的,试用期提前三日申请离职即可直接走人,不清楚的可以咨询我
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解除劳动合同经济补偿的月薪怎么算?
你好,你这边有签订劳动合同吗
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每月休假4天,公司以补贴为借口。合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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然后我离开了原来的公司,那我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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下个月底,上个月的工资合法吗?
你好,这个可以沟通解决
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请问我的打卡是全勤但是监控显示我缺勤一个小时公司以这样的理由扣我的全勤合理吗
具体操作上,首先整理相关证据,如打卡记录、领导知情证明等,与公司进行书面或面对面沟通。若公司拒绝纠正,可向劳动仲裁部门提交申请书及证据材料。在仲裁过程中,要详细
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未签芳动合同
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资差额N
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