首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在国营企业上下班2年多每一月都扣公积金,可事实上一分钱都没人们交,能算违背劳动合同法?
更新时间:2020-03-25 00:02:38
问题描述:
在国营企业上下班2年多每一月都扣公积金,可事实上一分钱都没人们交,能算违背
劳动合同法
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1962135
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动
合同
法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2020-03-24 23:56:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1036937
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如何追讨住房公积金?可以到住房公积金管理中心申诉要求补缴。
单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定:
单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金;
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算;
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;
有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
2020-03-25 00:00:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1953897
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、哪些情况可以
继承
公积金?
职工死亡或者被宣告死亡的,其住房公积金
法定继承人
或受遗赠人可提取死亡职工的住房公积金。
职工没有住房公积金贷款或者公积金贷款已经结清的。
二、谁可以继承公积金?
1、职工的
继承人
、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
2、如果死亡人有遗嘱给非血缘关系的人,受遗赠人也可以继承该笔公积金。
2020-03-25 00:02:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
《劳动法》中对劳动合同期限的规定
劳动合同纠纷
12419
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法关于社保缴纳的规定
50880
劳动合同法试用期工资的规定
劳动合同法
人们企业是制作小视频的,每一月按時间业绩考核来,我每一月业绩考核都满,最终企业由于一些视頻缺陷扣出我
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
依据劳动合同法,不签劳动合同的后果是什么
劳动合同法
我在一家国有企业工作了两年多,每月都要扣除住房公积金,但实际上我一分钱也没付。这违反劳动法吗?
住房公积金贷款的类型 1.个人住房公积金贷款: 个人住房公积金贷款是住房公积金管理中心用住房公积金,委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在国企上班两年多每个月都扣住房公积金,但实际上一分钱都没我们交,算不算违反劳动法?
无论是否要买房,在单位都是可以缴纳住房公积金的,在满足特定条件之后是可以申请提取的。依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位从来没有为我缴纳社保,也从没签订过劳动合同法,按照每工作一年补偿两个月的工资吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司按照绩效考核发工资,是否违反劳动法,连最低标准都没有发放或者没有给,是否违法?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资包括全勤吗?没有工资条,合法吗?上班快一年了,也没有交社保,
合同怎么约定的怎么来
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定上下班漏打卡罚款100元,现在很多企业都有这样的厂规厂纪,不知是否违反劳动法则。
1、违法的,向劳动局投诉处理; 2、请记下王利平律师电话,今后遇到法律问题时可以随时咨询;
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了一份分红合同,即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同,该怎么办?
找劳动局,协助处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司认为我们无缘无故旷工,我该怎么办?
你好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
牡丹江律师
同城律师:
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
律师解答动态
24分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
41分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
42分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
43分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询