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申请离职，也被批准了，但突然的情况需要继续下去，还提交了需要继续下去的理由和信息，结果公司没有批准，辞职了，但上个月已满，这个月大约十天，工资会给吗？
更新时间：2020-03-26 04:35:01
问题描述：
申请离职，也被批准了，但突然的情况需要继续下去，还提交了需要继续下去的理由和信息，结果公司没有批准，辞职了，但上个月已满，这个月大约十天，
工资
会给吗？
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因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请
劳动仲裁
相关规定在《
劳动合同法
》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的
证据
，也可以要求补偿
2020-03-26 04:32:01
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当事人因民间
民间借贷
违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请
强制执行
，人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入，但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准，一般参照当地
社会保障部门
所确定的城市居民
最低生活保障
标准确定。
2020-03-26 04:33:14
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依照《劳动
合同
法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2020-03-26 04:35:01
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