我哥哥被一群人殴打，有一段视频，但是在被陷害去医院打开一张他不愿意打开的名单之后，警察局也看到了一份关于我们家应该做什么的名单。

更新时间：2020-03-26 14:22:27

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　打架斗殴报警根据《治安管理处罚法》第二十二条规定，事发后6个月内报警，公安机关都会受理调查的。但是事发后几天报警，证据会灭失，公安机关调查后，证据灭失，没有证据证明的，公安机关会终止调查。
　　《治安管理处罚法》：
　　第二十二条违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
　　前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

2020-03-26 14:17:32

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关于打架报警，例如，可以（治安）打架案件处理：1双方私了：警察负责给地方双方谈，谈妥了就打调解协议书，前提是双方都同意调解，任一方不同意都无法私了。警察不负责谈价钱（私了：就是双方自行协商解决，不通过派出所走法律途径的意思），由双方自行商量价钱，而且要一次性赔偿，没有后续，自双方签处调解协议书之刻起，此事就此了解。
2警察处理：调查双方动手行为，有动手行为的予以罚款或拘留，在轻微打架中还手也算动手行为，一样会被处罚。所以双方动手双方罚款或拘留，如果实施了行政处罚，警察将不为双方医药费问题负责，因为动手者已经为其行为被处罚，故不存在追讨医药费问题了，如需要医药费只能通过法院打官司了（成本不低哦）。

2020-03-26 14:21:33

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给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿：
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

2020-03-26 14:22:27

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