制作暖气设备的工厂每天从13小时到14小时工作,从早上6点开始工作到工作结束一点休息都没有的工厂是合法的还是生病了没有休息的工厂是合法的?连一个月都没休息,身份证还得控制三个月,工资一年只支付两次,

更新时间:2020-03-26 17:45:07
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制作暖气设备的工厂每天从13小时到14小时工作,从早上6点开始工作到工作结束一点休息都没有的工厂是合法的还是生病了没有休息的工厂是合法的? 连一个月都没休息,身份证还得控制三个月,工资一年只支付两次,这是合法的吗?
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    无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
      根据《中华人民共和国宪法》
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
      《中华人民共和国劳动法
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2020-03-26 17:41:14
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    劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此解除合同,还需要支付经济补偿金
    2020-03-26 17:43:37
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    无论双方在婚姻存续期间的财物,由哪一方保管,只要是属于双方的共同财产,那么在双方离婚时,就应该平均分割。根据《婚姻法》第十七条规定, 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
    (一)工资、奖金;
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    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
    (五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    2020-03-26 17:45:07
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夏工每天工作12小时是合理的,取消午餐半小时,两分钟不允许休息,说一周休息一天,不让休息,头三天没有
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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我在电子工厂工作,是学生工人,每天正常工作,我们每天几乎从11小时到14小时,周末几乎不休息。 这个
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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散热器工厂每天从早上6点到中午工作13到14小时不休息是合法的吗?工厂生病时不请假合法吗?我已经一个
根据法律规定,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ,劳动者可以去哪投诉呢? 1、向用
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我是在酒店上班,每天上班达到11个小时,5000元一个月,一个月休息2天,其它节假日都没有,工作有1
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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在茶餐厅工作两年,每天12小时,没有休息
建议申请劳动仲裁,要求支付加班费,经济补偿金,补缴社保。
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每天上班12小时,一个月没有休息,工资在
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时
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什么情形可以申请劳动仲裁
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强迫实习不去不发毕业证是违法的
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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我们每天在宠物医院工作11小时是合法的
你好,可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
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传媒公司招未满18进花场违法吗
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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