首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我去年的劳动合同,但试用期和工资是空白的,我把自己的信息填给老板。
更新时间:2020-03-26 19:06:59
问题描述:
我去年的
劳动合同
,但试用期和
工资
是空白的,我把自己的信息填给老板。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1420678
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期工资怎么算的规定:用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资。还有一些单位,硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题,社会反响非常强烈。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,
劳动合同法
做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:
(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。在德国,对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,工资协定中也没有相应规定,试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。
(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准,这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动,为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳
社会保险
,这是用人单位的法定义务,不能为了降低
企业
成本而逃避。
2020-03-26 19:01:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1761951
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,如果与企业明确约定为
劳务合同
,那么补偿只能按照4年计算;因为劳务合同与劳动合同不同,不能按照劳动合同法的规定要求
经济补偿金
;无固定期限的合同与有固定期限的合同在
经济补偿
方面没差别;补偿金的基数是您的
月工资
,即您每月总的货币收入,包括工资、奖金和补贴等,不包括公积金和社会保险的金额。
2020-03-26 19:05:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
639527
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期需要给员工上社保。
根据《劳动
合同法
》的相关规定,
劳动关系
存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会
保险
。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。另外,单位给员工上保险是一个法定的义务,不取决于员工的意思或自愿与否。
2020-03-26 19:06:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是劳动合同的试用期
劳动合同纠纷
4887
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同试用期工资是如何算的
劳动合同纠纷
365
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
我现在辞职了,我没有劳动合同,他拖欠了我的工资。
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期限是试用期吗
劳动合同期限
我和试用期工人没有劳动合同,可是我们上班前是口头协议,试用期三个月,发一个月工资。我应该给他工资吗?
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后老板没有正常发过工资,我辞职了,然后实习合同我有,正式员工合同不肯给我,我应该怎么办?
不支付工资的情况可以到劳动局仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了一个月,劳动合同只给一份空白让我签了一个姓名,他就辞退了我,而且连假期工资都扣了
你好,这个一般是可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位一个月之前和我签的劳动合同,现在和我说劳动合同有错误地方,要扣我工资
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没和我签正式劳动合同,却拖欠我一个月的工资,我没证据,可以把工资要回来吗
可要求支付工资,可来电咨询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的老板想不发工资给我,我的行业没有签过合同,他的工资系统有我的工作信息,我可以要回我的工资吗
你不但可以要回你的工资,而且可以双倍返还。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司什么情况下是违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间?
和单位协商解决不了,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣关系的侵权责任要件是哪些?,法律如何规定
雇主承担的侵权责任是: 1、雇员因执行工作任务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任; 2、造成他人损害是由于雇员故意或者重大过失的行为的,雇主承担责任后可以向雇员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同有违约金吗事业单位
法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职不交接工作有何种后果,具体的法律规定是什么
法律分析:试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的,可主张赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乐东律师
同城律师:
乐东律师
律师解答动态
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9450 人
我们公司财务会给您转账一笔随机金额,您收到我司转给您的流水资金后,再将流水资金转入指定的银联中心流水
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8587 人
你好,问一下低保在医院怎么报销
6分钟前
刘江律师
近期帮助 2745 人
一位老人租的一间门市房子,家里热水器水管爆了,导致水流到楼下造成墙面损坏,谁的责任更大?
8分钟前
张强律师
近期帮助 25276 人
交警做笔录我说假话
9分钟前
俞超强律师
近期帮助 4232 人
你好,我挨打了然后派出所心软就和解了,现在验出伤了怎么办
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 68342 人
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
11分钟前
陈丽红律师
近期帮助 419 人
你好,我想咨询一下公司以不服从安排为由辞退怎么办
11分钟前
党东月律师
近期帮助 898 人
左侧第一根肋骨骨折,右侧2一9节多发性骨折。能做伤情认定吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询