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工厂什么也没做,给我们请了十多天假,现在还继续休假。还不能用年薪来抵消。合法吗如果我们离开公司,还有一个月就得通知工厂吗?退休后十几天有工资吗?这个假期我们有基本工资吗
更新时间:2020-03-27 19:50:36
问题描述:
工厂什么也没做,给我们请了十多天假,现在还继续休假。 还不能用年薪来抵消。 合法吗如果我们离开公司,还有一个月就得通知工厂吗?退休后十几天有工资吗?这个假期我们有基本工资吗
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-27 19:44:40
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根据《
劳动合同法
》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动
合同
法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020-03-27 19:47:10
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;
二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续;
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
2020-03-27 19:49:23
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辞职后公司恶意扣工资怎么办?
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
需要基本
证据
,你提前一个月请辞的证据,劳动合同,工资标准等
2020-03-27 19:50:36
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2020春节法定假日那三天三倍工资
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
我工作的公司关门了,退休了。 试用期在一个月内退休或退休,一天工资只有50,前三天和中秋节三天的假期
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 个人提出离职分三种
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春节放假期间上班有工资吗
春节放假有工资吗
端午节工厂休息七天,工厂只有七天没上班,工资不够。除此之外,还有四天的工资,加班四天领工资,这是合法
国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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由于我们工厂的原因,我们有半个月的假期。扣除基本工资对吗?
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
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前面正常休假三天,公司要把我工资推迟十天发,这样合法吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我们公司是有带薪休假的,公司就不给休假那几天的工资,这个合理吗
可以向当地劳动监察部门投诉处理。。。。。
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公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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应公司有几个搅拌站站点,这个工地是别的站点干,5月2号要发我去,我没装料,没去,这个情况怎么解决
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1958年村干部让我搞民办教师,到现在89岁了分文没人管?你看咋办呢??
你想要解决什么问题;
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3个月试用期上了一个月然后第二个月的第二天跟他说了会影响上个月工资吗
建议你们先协商处理
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