自己1996年进到企业工作中,在1997年因事离去企业。后2002年重归迄今。如今企业要裁人,我获得赔付的工龄怎么算?说白了如薪水高过当地平均收入水准的三倍,赔付工作年限不超出12年是不是包含我这样的
更新时间:2020-03-27 20:32:46
问题描述:
自己1996年进到企业工作中,在1997年因事离去企业。后2002年重归迄今。如今企业要裁人,我获得赔付的
工龄怎么算?说白了如薪水高过当地平均收入水准的三倍,赔付工作年限不超出12年是不是包含我这样的事情?我的一月薪资小于当地平均收入的三倍。感谢!
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