我还在机关事业单位五年前被治安拘留过企业不清楚。如今知道会被辞退吗

更新时间:2020-03-28 08:40:52
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    关于被行政拘留问题的解答:
    1、行政拘留不属于犯罪,用人单位不能直接援引《劳动合同法》第三十九条第六款的规定对你作出解雇处分,否则涉嫌违法解除;
    2、如果你是主动申请辞职,且辞职的事由并非《劳动合同法》第三十八条所规定的用人单位存在过错等事由,你不能向单位主张经济补偿金或赔偿金;
    3、你所指的社保补贴应该是失业保险金,鉴于你是主动辞职,且辞职的事由并非用人单位存在过错,不符合领取失业保险金的法定条件。依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    2020-03-28 08:36:57
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    行政拘留等行政处罚决定不服的,作出具体行政行为的行政机关是被申请人。由于行政复议不存在被告,所以没有被告一说。
      相关依据:《中华人民共和国行政复议法》第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
      
    (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
      第十条 依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。
      有权申请行政复议的公民死亡的,其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的,承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。
      同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,可以作为第三人参加行政复议。
      公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的,作出具体行政行为的行政机关是被申请人。
    2020-03-28 08:39:18
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    先看下被处罚人是否不满18周岁并且是初次违反治安管理的,如果是则不会被执行。 第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:  
    (一)已满十四周岁不满十六周岁的;  
    (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;  
    (三)七十周岁以上的;  
    (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。如果不符合以上的条件,只有按照下面这条试下了第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
    2020-03-28 08:40:52
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我就是机关事业单位员工,我企业领导干部因金钱问题判刑缓刑,是不是得辞退工籍
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订
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我想问一下机关事业单位职工真实身份判刑缓刑会被辞退吗?
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:   基本养老保险费由单位和个人共同负担。   单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位
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我丈夫在机关事业单位上下班,判刑缓刑6月,这模样会被企业辞退吗?
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请问被开除后事业单位的机关养老保险还在吗,还是从头再来
被开除后事业单位的机关养老保险可以在
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以前被行政拘留过,现国企单位知道会开除吗?
是刻意隐瞒还是怎么回事儿?
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我在事业单位五年前被行政拘留过 单位不知道。现在知道了会被开除吗
关于被行政拘留问题的解答:可以提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。人
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事业单位的人劳教后会开除吗
劳动教养不是刑事处罚,一般不会被开除。
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劳动合同违约金怎么样计算,法律上的标准是什么
针对劳动合同违约金问题,常见的处理方式包括:协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方意愿决定。例如,协商和调解适合双方关系较好、争议不大的
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员工起诉未签订劳动合同怎么办?
你好,向劳动监察大队投诉处理
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蜜雪冰城试用期前期没有工资,那么试用期应该得到劳动报酬吗?
你好,根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
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山东省产假98天,合法吗?谢谢!
产假时长需结合具体情况**。一般女职工生育享98天产假;产前可提前休15天。如难产,可增加15天产假;多胞胎生育,每多1婴增15天产假。如怀孕未满4月流产,享1
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如果中介招我们进厂,一个月后也没有签订合同能不能仲裁他,还双倍工资
针对您的情况,常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时,您可以先尝试与中介沟通协商,若无果再考虑采取法律手段。
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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