首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
你好！我是一家邮递公司，根据业绩领工资。有一天，我的人心情不好，强烈要求上司休息。那时老板同意了，但罚款是500元。这样合理吗
更新时间：2020-03-29 09:35:29
问题描述：
你好！ 我是一家邮递
公司
，根据业绩领
工资
。 有一天，我的人心情不好，强烈要求上司休息。 那时老板同意了，但罚款是500元。 这样合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
456371
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
每个公司的算法都不一样，假设
劳动者
一个月的工资为1800，那总的有以下三种：
一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）
二：1800元除以
21.75，约等于
82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的）
三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）
2020-03-29 09:26:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
429997
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
最低工资标准包括
绩效工资
吗的答案如下：
绩效
工资不在最低工资标准内。 单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。
用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。
换句话说，实得工资是不得低于最低工资标准的，就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零，也不得低于这个界限，而用人单位这样做是违法的。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资。
2020-03-29 09:29:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1811523
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
缴纳
社保基数
与工资总额的关系：
社保
应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，
社会保险法
明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以
货币
的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
2020-03-29 09:35:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司主动辞退员工赔偿
5129
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司劝退员工怎么赔偿
2775
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
你好，我是通过公司允许出差的管理者，公司突然要求签名，向上司要求签名，要求办法，但是他们回复迟了，我
劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
你好！ 我是厨师。 我现在在一家餐馆工作。 因为工作量大，人不舒服请假后，对方就把工资定为1000元
被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权： 1.劳动者可与用人单位协商 2.劳动者可向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，当我加入公司的时候，我说的薪水是4000英镑，但是工作20天后，老板说公司的生意不好，薪水降到
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位，因为跟店长吵架，扣我2000。这个还在，他们，公司规章里，您觉得我咋办，而且就因为，我是
您好，根据我国劳动合同立法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位，因为跟店长吵架，扣我2000。这个还在，他们，公司规章里，您觉得我咋办，而且就因为，我是
您好，根据我国劳动合同立法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
我在水产上班一个多月了，身体不好想辞职，底薪是2600元，可不干了就按机件，请问合理吗？
单位应当足额支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
655
欧阳律师，您好！我太迷惘了，公司经理突然喊我休假10天，也没给原因，我问他10天后呢，他说再通知我。
你好,你可以等十天后看情况再决定吧.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
400
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
315
相关推荐
律师推荐：
张家界律师
同城律师：
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
律师解答动态
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22884 人
三个人在校园里骑一个电动车被一个自行车撞了对方摔倒了要求赔偿请问责任在谁
1分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5540 人
公司以五周都没开单为理由把我开了并且说没开单没有业绩也就没有工资底薪也不会发给我怎么办
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165499 人
丈夫死亡，房屋判给了妻子，申请协助执行过户递交后多久下来？会直接给申请人吗？
3分钟前
刘同发律师
近期帮助 165499 人
就是我们这刚开始没说咋工资，就说15号发工资，结果是15号发上个月的，算是变相压工资吗
4分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23367 人
民间借贷，中介公司过失导致借款无法收回，起诉公司案由是什么？
4分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7158 人
公司欠农民工钱不给农民工跳楼会犯法吗？
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8683 人
我的底薪没有上满工时他拿加班工时补上合理吗？
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9683 人
报案至现在有一百七十三天了。警察话抓到了对方才能进一步解决。我现在咋办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
