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刑事辩护律师,你好,是我个难题想资询一下,我就是一名国营企业宣布职工,工伤事故九级,能担任原工作中,之后人事调整调了职位,收益比原职位减少了10%上下,那样合理合法么,有木有有关法律法规维护人们这种老
更新时间:2020-03-29 12:09:15
问题描述:
刑事辩护
律师,你好,是我个难题想资询一下,我就是一名国营
企业
宣布职工,
工伤事故
九级,能担任原工作中,之后人事调整调了职位,收益比原职位减少了10%上下,那样合理合法么,有木有有关法律法规维护人们这种老弱病残,感谢!
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《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-03-29 12:01:55
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如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用;
如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人单位承担。具体如下:
工伤医疗待遇
1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销(工伤保险基金)
2.伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销(企业)
3.工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。
生活不能自理的,护理费由单位负责(企业)
2020-03-29 12:07:48
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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据gb、t 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。
九级工伤赔偿的费用项目有:
(一)医疗费;
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;
(三)辅助器具费用;
(四)停工留薪期工资;
(五)停工留薪期护理费;
(六)一次性伤残补助金;
(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2020-03-29 12:09:15
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