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您好。我觉得问一下,我爸爸是上年四月离休,领薪水不上一年就过世。我能承继我爸爸的薪水。再次领到吗?想要知道企业应当给一切正常的补助和解决应当全是什么。
更新时间:2020-03-29 14:27:46
问题描述:
您好。我觉得问一下,我爸爸是上年四月离休,领薪水不上一年就过世。我能承继我爸爸的薪水。再次领到吗?想要知道
企业
应当给一切正常的补助和解决应当全是什么。
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第二十八条 劳动
合同
被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2020-03-29 14:23:53
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《劳动和
社会保障
部办公厅关于企业职工“法定
退休年龄
”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:
国家法
定的企业职工
退休
年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2020-03-29 14:25:00
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依据当前政策,在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休:
1、职工
养老保险
的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁;
2、职工养老
保险
中从事有毒有害工种满一定期限的女干部:如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限,也可以提前五年退休即50周岁退休;
3、经当地市级以上劳动部门组织的
劳动能力鉴定委员会
鉴定为完全丧失劳动能力的男性,可以在50周岁时申请病退。
2020-03-29 14:27:46
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