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劳动合同纠纷
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公司违反劳动能否与公司解除合同?你有试吃费吗?
更新时间:2020-03-29 23:55:26
问题描述:
公司
违反劳动能否与公司
解除合同
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劳动者单方解除劳动
合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:
即
劳动合同法
第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付
违约金
,用人单位应当支付经济补偿。
2020-03-29 23:48:49
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达成一致,否则员工可以不去新岗位。
员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职,如果员工离职,有权要求公司支付经济补偿金。
2020-03-29 23:50:40
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降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2020-03-29 23:55:26
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公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司职工如何进行劳动维权
公司劳动保障
建筑公司劳动合同范本
劳动合同范本
现在公司说我违反公司有关制度要解除劳动关系,有补偿吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
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如果此时和公司解除劳动合同,会有劳动赔偿金吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好,律师,公司对终止劳动有赔偿吗?
劳动纠纷中,经济补偿金与赔偿金的区别如下: 一、在劳动法中, 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或
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公司不肯与我解除合约,公司就不给赔偿了。是否可以强制要求我返岗?不提供劳动就是严重违反公司关于劳动的
你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
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用人单位与劳动人员签订了劳动合同,但不给劳动人员合同!是不是违法?要怎样要求公司赔偿?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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在上市公司工作年满六年 如公司要求终止劳动合同 违反劳动法规吗?最少能提出多少补偿金呢?
你好,公司单方解除关系,可以主张经济赔偿金,但需根据具体的情况来决定,建议携证明劳动关系等相关资料与律师面谈,进行法律分析。
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公司违反劳动合同条款,我可以提前解除劳动合同吗?
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导致包装印刷损失一万多元,能否让员工赔偿?
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
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雇主前几个月发了一些工资,扣回来这么合理吗?
根据公司内部要求
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没有离职证明,单位拖着不动影响我加入新公司
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你好,我想问一下事业编制聘用合同到期了怎么办?
事业编制聘用合同到期,应到当地的人事档案局提取自己的档案,为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理,相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相
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公司原本是24天工作制,现在改为26天违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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你好,我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况; 3、可以登录当地教育局的官网,
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中学校五一放假三天违规吗
你好,建议和学校积极协商解决,协商不成可向教育局反映
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