没有离职证明，单位拖着不动影响我加入新公司

更新时间：2024-05-03 14:46:06

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**离职证明的重要性**

没拿到离职证明就入职新公司，可能会引发劳动纠纷，并影响在新公司的入职。劳动者有权要求前公司为其开具解除劳动关系证明通知书。若前公司拒绝开具，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位出具相关证明。

**法律要求**

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿的，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

2024-05-03 14:27:52

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你好，你的情况一般是这样处理的：1、是有影响的，应尽快要求原公司开具离职证明2、公司不愿开具的，可向单位注册地或实际营业地的劳动争议仲裁委员会管申请仲裁3、如果不开具离职证明的，新公司是无法为你续交社保的

2024-05-03 14:46:03

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你好，可以向劳动局投诉的

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小加工厂没有入职记录也签劳动合也没离职合同叫厂开的离职证明能

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