没有离职证明，单位拖着不动影响我加入新公司

更新时间：2024-08-07 18:50:34

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**离职证明的重要性**

没拿到离职证明就入职新公司，可能会引发劳动纠纷，并影响在新公司的入职。劳动者有权要求前公司为其开具解除劳动关系证明通知书。若前公司拒绝开具，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位出具相关证明。

**法律要求**

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿的，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

2024-08-07 18:11:29

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你好，你的情况一般是这样处理的：1、是有影响的，应尽快要求原公司开具离职证明2、公司不愿开具的，可向单位注册地或实际营业地的劳动争议仲裁委员会管申请仲裁3、如果不开具离职证明的，新公司是无法为你续交社保的

2024-08-07 18:50:30

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你好，可以向劳动局投诉的

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