在工作期间,手指受到骨折造成的工伤,当时无残疾识别,也不记得补偿,以便找到工伤补偿。

更新时间:2020-03-30 08:41:45
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在工作期间,手指受到骨折造成的工伤,当时无残疾识别,也不记得补偿,以便找到工伤补偿。
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    您好,发生工伤索赔请按以下步骤来操作:
    1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同
    2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;
    3,申请劳动能力鉴定;
    4,索要赔偿
    2020-03-30 08:34:03
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    一般人身损害赔偿,可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
    最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
    第二十五条当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。
    符合本规定第二十七条规定的情形,当事人申请重新鉴定的除外。
    对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人,在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料,致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的,应当对该事实承担举证不能的法律后果。
    2020-03-30 08:36:33
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    赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
    2020-03-30 08:39:13
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    1、工伤赔偿有明确规定的,工伤但不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿的。
    2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2020-03-30 08:41:45
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我在上班受伤了是工伤,一个小手指头伤了有一点骨折??应有工伤赔偿吧?
工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关,主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则,具体规则如下: 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
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工伤伤致残的赔偿项目
工伤伤致残的赔偿项目
工伤赔偿项目
本人在工厂工作时砸伤了手指导致骨折,请问只要是受到工伤就有工伤赔偿吗?
三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤
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我工作中受伤.单位出的医疗费3740.工伤认定是工伤.没有评上工伤伤残等级.如何赔偿。
这样可以获得两种赔偿,工伤赔偿和交通事故赔偿,工伤方面可以到劳动部门申请工伤,由工伤保险作出赔偿。被摩托车撞可以要求对方给付交通损害赔偿,主要包括医疗费、误工费
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我在上班时受工伤,手指骨折,单位没
您好!是可以申请 劳动仲裁的!
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工伤.定残.赔偿
这样的话 先要进行工伤鉴定的 再申请赔偿
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1.不知我的伤是否能评残2.本人听说工伤与交通事故的赔偿可以兼得.但公司告诉我,工伤虽能申报到,但二
你的伤能否评残要通过法医鉴定.工伤与交通事故赔偿因赔偿项目不同可以兼得.而且工伤赔偿并不低.
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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劳动关系与劳务关系的区别在哪?
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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