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实习中途辞职，学校和使用者无关，公司说你是从学校派来的，我们没有管理你的义务，辞职不告诉学校，但学校的就职活动好几天没有用各种借口联系使用者，现在辞职不了。怎么办
更新时间：2020-03-30 16:39:36
问题描述：
实习中途辞职，学校和使用者无关，公司说你是从学校派来的，我们没有管理你的义务，辞职不告诉学校，但学校的就职活动好几天没有用各种借口联系使用者，现在辞职不了。 怎么办
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实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有建立
劳动关系
，也没有劳动
合同
，因此可以随时离职。
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-30 16:33:19
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您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。
处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于
劳动争议
，不能够通过
劳动仲裁
的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
2020-03-30 16:35:07
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根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2020-03-30 16:39:36
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