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你好，我们公司现在三班三班倒，劳动合同每天工作八小时。这样的话，一个月内就会超过劳动合同签订的每天8小时。律师们可以通过劳动仲裁起诉本公司，获得相应的补偿吗
更新时间：2020-03-31 13:50:00
问题描述：
你好，我们公司现在三班三班倒，劳动
合同
每天工作八小时。 这样的话，一个月内就会超过劳动合同签订的每天8小时。 律师们可以通过
劳动仲裁
起诉
本公司，获得相应的补偿吗
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公司被劳动
仲裁
后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2020-03-31 13:43:27
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工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《
劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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按相关法律规定，对于
劳动纠纷
中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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