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我想要问一下我合同有效期没满被老总辞了，并不是因为我的本人缘故，我2月工作中的一直到10月，我想问一下能够多索取一个月的薪水赔偿费吗？感谢！
更新时间：2020-03-31 17:10:39
问题描述：
我想要问一下我
合同
有效期没满被老总辞了，并不是因为我的本人缘故，我2月工作中的一直到10月，我想问一下能够多索取一个月的薪水赔偿费吗？感谢！
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原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2020-03-31 17:05:13
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没签劳动合同，需要进行工伤索赔的话，首先要进行的是确定
劳动关系
的。确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。
因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过
劳动仲裁
委员会或是人民法院来确认。这里如果只走
仲裁
，那么 60 天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年。
2020-03-31 17:08:59
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公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-03-31 17:10:39
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