我还在ktv上下班做服务生??在包间里边的情况下拿高脚杯的情况下由于路面滑??跌倒高脚杯碎掉割到了手神经系统??沒有劳动合同书??企业如今不愿报帐我的治疗费??说成自己的一不小心导致的??如今我想该

更新时间：2020-04-01 21:16:56

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我还在ktv上下班做服务生??在包间里边的情况下拿高脚杯的情况下由于路面滑??跌倒高脚杯碎掉割到了手神经系统??沒有劳动合同书??企业如今不愿报帐我的治疗费??说成自己的一不小心导致的??如今我想该怎么办

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公民因受到不法伤害或者由于车祸、工伤事故、伤残、人身意外伤害保险索赔等需要进行法医鉴定时，只要持委托鉴定单位的介绍信，即可到法医门诊直接进行人身伤害的法医鉴定。进行法医鉴定，公民应向法医如实提供与伤害有关的情况、说明鉴定的目的和需要解决的问题、说明鉴定目的和需要解决的问题、带齐有关的病历资料等。
法医鉴定人根据被鉴定人具体伤害程度实施检查和有效治疗，并依据检查结果，依法作出相应的鉴定结论。鉴定书可以作刑事、民事、行政诉讼的证据向有关部门提供或出示。同时，被鉴定人如果不服该结论，也可以申请补充鉴定或者重新鉴定。
依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第120条的规定，对作为刑事诉讼证据使用的人身伤害医学鉴定有争议需要重新鉴定的，由省级人民政府指定的医院进行。

2020-04-01 21:12:03

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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

2020-04-01 21:12:50

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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n

2020-04-01 21:15:49

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2020-04-01 21:16:56

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