首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好!教师,是那样一个状况的,我就是8月1日来企业新生报道工作的。到如今企业都还没帮我派发9月的薪水,现在我都还没转正定级,我该出示这些材料能够要回我的薪水了
更新时间:2020-04-02 10:30:48
问题描述:
你好!教师,是那样一个状况的,我就是8月1日来
企业
新生报道工作的。到如今企业都还没帮我派发9月的薪水,现在我都还没转正定级,我该出示这些材料能够 要回我的薪水了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1027723
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第十九条对试用期的规定:“劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
”
那么,试用期就只是一个时间期限而已,只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者,通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的,试用期一满就自动视为转正的“正式员工”。
2020-04-02 10:24:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
858905
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以通过以下途径处理:
1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地
劳动监察
大队投诉或者举报,请求依法予以处理;
2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
3、如拖欠工资事实没有确凿
证据
,需要通过向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
的途径解决;
4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
2020-04-02 10:27:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
172828
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,劳动者可以依法向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的,可以到法院诉讼解决。
2020-04-02 10:30:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节入职员工工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
7220
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
应届毕业生实习转正申请书该怎么写
实习转正申请书
试用期能够进行绩效考核吗?
试用期绩效考核
你也是,我就是2015年大专毕业的,8月赶到一个企业,刚进要我见习,薪水1500,因都还没毕业证书,
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业员工延迟转正的申请书
转正延迟申请书
您好,我就是5初进到企业的,试岗一个月,如今是9月末了也有帮我转正定级,要我再次签延试岗协议书,再次
根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于2014年2月加入公司,并于2018年1月离开公司。公司没有付给我任何薪水。经过多次询问,我没有
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷ 21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作10个月了,说我没有年终奖,入职的时候说有的,我该怎么办?
你可以向当地劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在现在公司工作了6年零7个月,今天我公司说要劝退我,意思是让我自己离职并给予我补偿金,但我还
可以要求补偿七个月工资,单方辞退的,赔偿14个月工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1010
我第一个月的工资能否拿回?我选择第一项的话,无奖金,这是否合理,公司的做法是否合理,我又能如何应对?
公司的做法是违法的,试用期无权超过六个月
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
710
而事实上我于2月21日,也就是在上学期课程还未结束时已经离职,学校这样拖欠,让我4月份才能拿2月份工
到当地劳动监察大队举报!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月薪天数是什么意思?
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
495
填写离司信息后,工号能消除多久
可以搜集证据通过起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
430
宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中介告诉我们,离开了当时招我们进来的中介。就没有中介了。我在电话里这么说。你觉得可信吗?
你好,找劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
300
企业支付的工资和工资条是否不一致?
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款,犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农工工工资问题能解决吗
农民工工资问题,可依法解决。具体操作上:1)协商时,明确工资支付要求和期限;2)调解时,选择有信誉的调解组织,遵循其程序;3)仲裁前,准备好相关证据材料,按照仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
滨州律师
同城律师:
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
律师解答动态
21秒前
李海江律师
近期帮助 19870 人
你好,我想咨询您一点问题,您看您方便解答吗?
34秒前
潘登律师
近期帮助 47 人
谈恋爱期间的转账我可以要回来吗
46秒前
刘斌律师
近期帮助 15258 人
驾驶证一年可以注册网哟车司机吗?
1分钟前
谭清明律师
近期帮助 11286 人
取保后审被传唤能不能不带手机去
4分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14011 人
我男朋友因为偷渡被拘留了
9分钟前
宋艳律师
近期帮助 119 人
在ktv上班面试的人说要先交700违约金这违法吗
24分钟前
余联刚律师
近期帮助 111972 人
你好干餐饮干了10天,太累了,不想干有工资吗没签合同
26分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 324 人
09年的合同纠纷尾款没给还能起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询