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暑假工必须签劳动合同书吗?如果是倒计时得话,劳动合同书中应当注明多少个钟头吗?并且合同期限应该是我们自己写到期还款日還是中介公司写?
更新时间:2020-04-02 13:25:10
问题描述:
暑假工
必须签
劳动合同书
吗?如果是倒计时得话,
劳动合同
书中应当注明多少个钟头吗?并且合同期限应该是我们自己写到期还款日還是中介公司写?
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没有签订劳动
合同
怎样讨薪?
只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-04-02 13:17:31
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劳动纠纷律师团队
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公司
伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,
劳动争议
、劳动仲裁大家可以HI我!
1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动
仲裁时效
为一年!
2、前提是有证明劳动关系的
证据
!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部需要,有部分就可以);
3、申请劳动仲裁很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,提供全程帮助可以HI我。
2020-04-02 13:20:15
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。那么,具体而言,劳动合同的种类都有哪些呢? 根据我国《
劳动合同法
》第12条的规定,劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。
其中,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定
合同终止
时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。
值得注意的是,如果已存在事实劳动关系,但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。
2020-04-02 13:22:49
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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2020-04-02 13:25:10
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技术合同的保密期限一般是多少
1711
合同到期员工工作总结应该怎么写
合同到期工作总结
你好,我觉得咨询一下。假如劳动合同书里的劳动者合同期限签不对,原本是要签2年的,事实上刚开始时间写了
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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标准版劳动合同书应该怎么写
标准劳动合同书
员工合同还有一个月就到期了,需要写一个通知给员工应当怎样写?
你好,公司不续约的,应该支付经济补偿金。
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一般的店招聘工人要签劳动合同书吗?换句话说.签劳动合同书必须具有哪些标准?
劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根
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现在准备和员工签劳务雇佣合同,每周工作时间写54小时,合法吗?应该怎么写?
这种用工雇佣合同是违法的,每周应当不超过40小时。
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有劳动合同书,试用期解除劳动合同书上面写道,是否有法律效力
是否平等自愿依法签订的合同合约,自生效时具有法律效力,但有如下情形的无效,(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者
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问题是合同我们双方已经签了,那现在这份合同的劳动期限是多久呢?还有没有试用期?
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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我现在要签订拖教兼职教师聘用合同,请问老板应该给我买社保吗?用不用在合同中注明?
兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工
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签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关,与劳动合同的订
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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本科身份签订劳动合同,还是应届毕业生身份吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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有一家公司找我兼职异地财务,我转到别人的金额不等,这是违法的吗?
请问合同是以谁的名义签的,收据又是以谁的名义开的
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没有签订劳动合同,我会得到报酬吗?
你好,可以提出申请
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
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五一当天不放假,给劳动部门打电话说放假了,节后处理,该怎么下一步流程?
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
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就我一个人朋友十七岁女,在武汉台球厅做助教,签了一个合同,合同说是未做六月要扣三千培训费,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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