请问一下,我提早一个礼拜和企业打了招乎说离职了也交了离职报告,可是企业非得我干满从交离职报告的那一天起算一个月才可以走。可我做了一个礼拜就离开了随后企业要扣我2千我想问一下那样有效吗?

更新时间:2020-04-03 09:41:52
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请问一下,我提早一个礼拜和企业打了招乎说离职了也交了离职报告,可是企业非得我干满从交离职报告的那一天起算一个月才可以走。可我做了一个礼拜就离开了随后企业要扣我2千我想问一下那样有效吗?
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    劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2020-04-03 09:31:23
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    用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。
      如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
    用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。
    标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2020-04-03 09:37:43
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    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
    2020-04-03 09:41:52
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我还在一个工厂做了七天随后我离职了,写了离职报告根据了准许,离职要扣百分之二十的薪水,我想问一下那样
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形:    (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动
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我还在企业干了十天,我提早三天打离职报告,我想问一下可否取得工资
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯
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我提前2个月跟我的值班经理说了离职,但是我没有打离职报告,说走要扣半个月工资,并且单位不给交社保!
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
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离职不干了,公司说辞职要提前一个月说,我想问一下他们这样做合法吗?
按照劳动法的规定,提出离职应当提前一个月的提出,单位的这种说法是合理的。
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我在一家公司做了快一个月,没签合同只有入职申请,当初他们说要辞职提前一个星期写离职报告就可以,月中的
你好,如果是在试用期,提前三天即可提出辞职。工资是必须要支付的,如果公司拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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