首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我在工作期间签订了实习合同,但是没有出实习期,所以我口头提出辞职,10天后写辞职报告书提出,我写的预定辞职日期是从口头辞职之日起的一个月后。到了退休日就要退休了,公司要从我提交退休日起算,也就
更新时间:2020-04-03 11:43:55
问题描述:
你好,我在工作期间签订了
实习合同
,但是没有出
实习期
,所以我口头提出辞职,10天后写
辞职报告
书提出,我写的预定辞职日期是从口头辞职之日起的一个月后。 到了退休日就要退休了,公司要从我提交退休日起算,也就是说,我要再工作10天,才能给我工资,我这10天后不工作,他减去我的工资是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
274546
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反
劳动法
,遇到拒不执行的公司他们会
强制执行
。
2020-04-03 11:35:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1490983
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职时,被克扣
工资
最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
3、离职后,就要从
劳动关系
终止之日起一年内提出劳动
仲裁
。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-04-03 11:39:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
497778
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若
用人单位
不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-04-03 11:40:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1540232
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者
终止劳动合同
,应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,
经济补偿
金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
2020-04-03 11:43:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前30天书面辞职可以吗
劳动合同纠纷
1715
在一家酒店工作,试用期6日进入公司,从9日开始口头说辞职的结果,使用者说辞职必须提前30天。 否则我
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3261
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
你好,我在工作期间签了一份实习合同,实习期没有出来,我提出辞职,10天后写了离职报告并提交了,但我的
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为一个月,合同上写着试用期满三天可以辞职。我从15号就告诉他,我要到月底才会辞职。
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是在一个公司现在是试用期,我要辞职但是我只是跟人事部说了,没有签解约合同,也没有写辞职申请,
劳动合同与劳务合同不同,最好书面通知用工方解除合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工于本月9日向主管口头提出离职,后让其写书面离职单一直没有填写!如按口头提出离职日期算,到次月8号
你好,并不违法 。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在还是试用期,已经提交辞职书了,离职日
试用期只需提前三天通知
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和在职单位在面试时定下了使用期为三个月和月薪,没有写书面合同,现在我想辞职,快满一个月了。请问我要
你好,试用期期间辞职,可以提前三天递交辞职报告。如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策?
请询问当地主管部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
会有什么后果,承担法律责任
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节国家规定医院实习生放假,而医院不放假是违法的吗?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
伊犁律师
同城律师:
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
律师解答动态
5分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
和劳务签的合同工资由谁发放
7分钟前
姜月律师
近期帮助 24185 人
我已领公租房补贴,如想住公租房,是否还要另外再申请?
8分钟前
廖天军律师
近期帮助 2029 人
我是女方,有一个10孩子,想离婚,没有财务纠纷,不想要小孩,也没钱付抚养费,要怎么办
8分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10874 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员,造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 110969 人
想咨询下,公司给放淡季假,每个月最低保障,然后一年后被辞退,补偿按照淡季假期间最低工资给的
10分钟前
姜月律师
近期帮助 24185 人
被骗10000
10分钟前
王奎律师
近期帮助 10163 人
我是司机,老板非法采矿拘留老板说让我把事顶住,一我把事顶下来老板不管了,通知要给我判刑5年我该怎办
10分钟前
姜月律师
近期帮助 24185 人
帮我看个诉讼书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询