规定赔付用人公司不愿意呢?要赔付又该赔付是多少哦?店内说歇息期内薪水照算,也有医疗费用全报,此外再交五百元,这划算吗?一个人在家疗养了十几天,在家里的支出,精神实质补助,营养成分补助是不是必须的哦?

更新时间:2020-04-03 14:53:40
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规定赔付用人公司不愿意呢?要赔付又该赔付是多少哦?店内说歇息期内薪水照算,也有医疗费用全报,此外再交五百元,这划算吗?一个人在家疗养了十几天,在家里的支出,精神实质补助,营养成分补助是不是必须的哦?
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    1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。
    2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2020-04-03 14:46:33
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    房主和包工头是要承担责任的
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他人醉酒先动手,现在起诉我赔偿医疗费,只有医院收取费用单,是否需要赔偿?应该赔偿多少?
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骨折伤害大小影响赔偿数额:骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型,一般骨折伤害的案件,受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果
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单位付了所有医药费,但是不包括别的费用,现在想申请评残和赔偿,还可以吗?赔偿费用大约在多少?
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一次性赔付,出院后我应该让对方赔偿多少营养,精神,和后期复查费用?
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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