首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
你好！我在企业工作。必须给每年的假期吗？每月21.75天计算月收入，很多班级都问是否按200%的工资计算。
更新时间：2020-04-04 14:15:33
问题描述：
你好！ 我在
企业
工作。 必须给每年的假期吗？ 每月21.75天计算月收入，很多班级都问是否按200%的
工资
计算。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1140867
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
2020-04-04 14:10:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
996834
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为
21.75天，也就是日工资=月工资/
21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。
2020-04-04 14:13:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
196927
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 其中国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2020-04-04 14:15:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节哪天计算加班工资
劳动合同纠纷
6044
本人的合同标准工资为2065，月收入为8000，加班费为其计算，首先计算的话，我的法定假期工作的3倍
工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
平时加班工资为百分之多少
730
加班工资计算
劳动合同纠纷
1717
咨询个关于加班费的问题。还是每月上班天数达到21.75天，再多上班的小时才是200%工资？
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续病假工资的计算系数是什么
病假工资如何计算
您好，我还在公司上下班，年假是务必给的吗。還是问每一月按21.75天测算月薪，那麼多上的一班是否按2
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》第四条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在企业上班，年休假是必须给的吗。还是问每个月按21.75天计算月工资，是不是按200%工资计算。
根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于学校教师的工资计算问题，如果按月平均工作日21.75这个标准合理合法吗？是否可以按时当月的实际天
你好，劳动法是按21.75来算的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
底薪2800，月休6天，怎么算工资呢？是2800除于21.75算除每天的工资，再乘以上班的天数吗？
你好，按照实际工资来计算的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
工资1200，周六算加班，1.5倍工资，每月工作时间是22天，应该要求补偿多少啊？
1、可以去社保局投诉公司，要求补交社保。 2、你们没有订立合同，对于08年1月－5月之间的工资可以要求多支付一倍工资。 3、加班费要看你的加班时间落在那个时
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
相关推荐
律师推荐：
乌海律师
同城律师：
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
律师解答动态
1小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。
2小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你，扣钱合法吗？
2小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功，为什么？接下来需要做些什么
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好，请问您懂得说壮吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
