社会保险的缴纳年数共计为8年3个月，现在贵公司的缴纳年数为3年9个月，从13年到14年的2天有带薪休假，15年5天有带薪休假，16年5天有带薪休假，17年到7天有带薪休假，是不是可以累积呢？结果，公司

更新时间：2020-04-05 12:11:51

问题描述：

社会保险的缴纳年数共计为8年3个月，现在贵公司的缴纳年数为3年9个月，从13年到14年的2天有带薪休假，15年5天有带薪休假，16年5天有带薪休假，17年到7天有带薪休假，是不是可以累积呢？结果，公司有带薪休假

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助327469 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：社保年限可以转出吗？
1、目前，社保还没有实现全国联网，只有部分地区可以办理异地社包转移，只是社保中的养老保险可以转移，其他的还不能办理转移。
2、一个人不可以办理多个社保帐户，更不能在多个参保地参保，就算你办理了多个社保帐户，到时也只有一个有效。其他的社保只算缴费金额，不累积缴费时间。
3、社保费是按申报缴费工资计算的，你申报的缴费工资高，将来退休养老金就高。
4、个人社保只有：养老保险、医疗保险费种，有工作单位的社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5种。
5、非本市户籍人员不能办理个人社保缴费手续，要办理的只能依靠代理公司办理。而代理公司是要收管理费用。

2020-04-05 12:07:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助118063 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤社保这一块，原则上是赔偿给职工本人。但实际上，个人办理工伤这一块的手续很麻烦，一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理（特别是医药费用这一块，原来由单位垫付，单位办理要方便一点，）单位办理好以后，该由伤者本人享受的由单位付给伤者。
如果单位办理好以后不付给伤者，伤者可以直接到当地劳动仲裁委员会提起申请的。

2020-04-05 12:09:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1631077 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-04-05 12:11:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。