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劳动合同纠纷
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劳动合同到期,因为环境问题拒绝签公司应给予经济补偿?
更新时间:2020-04-05 14:43:38
问题描述:
劳动合同
到期,因为环境问题拒绝签公司应给予
经济补偿
?
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劳务派遣员工的
经济补偿金
应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同法
第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者
终止劳动合同
的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
劳动合同法
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-05 14:36:00
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你好!到期终止
合同
,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
2020-04-05 14:40:00
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您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,
劳动者
可以主张经济补偿金。
2020-04-05 14:43:38
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不予续签劳动合同是否支付经济补偿
劳动合同纠纷
3175
劳动合同到期,是否给予经济补偿?
给予一年一个月经济补偿金
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准
经济补偿金标准
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期解除合同公司应给予经济补偿吗?
一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
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劳动合同到期,因为环境问题拒签公司应该给经济赔偿吗?
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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劳动合同到期,公司是否给予经济补偿
如果公司不再续签合同,应当支付经济补偿金。
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劳动合同到期,经济补偿问题
直接通过劳动仲裁即可处理,但是需要做详细计算,如果自己不会处理可以委托律师即可
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劳动合同到期终止劳动合同,企业给予经济补偿吗?
公司要终止合同可以要求给予经济补偿.
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如果学生离职不让离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监察大队投诉举报
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公司连续两次发出调动通知书,即使自动离职合法吗?
可以申请劳动仲裁解决
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暑假工人不离职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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三方报到后什么时候签订劳动合同?
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可以申请劳动仲裁的
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公司承诺的福利没兑现怎么办
您好 具体是什么情况呢
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是这样的,我是学生工,已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的
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一直没给签劳动合同,在3月16日给我妈妈签了劳务合同,我妈妈能依法要到什么赔偿?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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