习惯性的欠薪,到如今6月的薪水都没法。到如今经济效益不行,要我谈解雇的事儿,说干得8月末就辞职,都没有怎么说话赔偿的事儿。后边我提了赔偿的事儿,企业主管也仅仅说问上边一声。并且新员工入职时只办了入职
更新时间:2020-04-05 20:07:45
问题描述:
习惯性的欠薪,到如今6月的薪水都没法。到如今经济效益不行,要我谈解雇的事儿,说干得8月末就辞职,都没有怎么说话赔偿的事儿。后边我提了赔偿的事儿,企业主管也仅仅 说问上边一声。并且新员工入职时只办了入职表沒有签
合同,那样能够需到赔偿不?
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