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没有理由被企业辞退解除合同，是不是双倍工资赔付？
更新时间：2020-04-06 07:26:42
问题描述：
没有理由被企业辞退解除
合同
，是不是双倍
工资
赔付？
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用人单位解雇、开除劳动者，是否应该支付赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付
经济补偿
，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-04-06 07:23:19
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您好，可以要求支付双倍经济补偿以及双倍工资。
2020-04-06 07:24:50
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可以要求支付双倍工资及
经济赔偿
金，具体咨询电话联系我。
2020-04-06 07:26:42
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