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劳动合同纠纷
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如果因工作地点太远而终止劳动合同,公司今年将从城市迁往郊区.
更新时间：2020-04-06 08:27:15
问题描述：
如果因工作地点太远而
终止劳动合同
,
公司
今年将从城市迁往郊区.
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公司提出提前
解除劳动合同
该怎么赔偿？
解答如下：
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-06 08:21:17
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关于用人单位解除劳动
合同
的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
，并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会
保险
关系转移手续。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020-04-06 08:22:31
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有
失业金
补贴。
办理手续手续后，要拿到
离职证明
、
社保
手册、
医疗保险
缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
2020-04-06 08:25:29
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-06 08:27:15
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