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你好,我们酒店迎接人民代表大会的代表会。现在社长说工作还没结束。从今天早上9点的班加班到晚上9点半没有加班费。我该怎么办?
更新时间:2020-04-06 12:55:12
问题描述:
你好,我们酒店迎接人民代表大会的代表会。 现在社长说工作还没结束。 从今天早上9点的班
加班
到晚上9点半没有
加班费
。 我该怎么办?
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讨要加班费,
证据
很重要!对于加班事项的举证,
劳动者
可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:
①加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ
通知
加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存;
②可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来;
③加班后,要保留准备向单位报销出
租车
费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。
2020-04-06 12:42:37
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劳动者加班后,
用人单位
应当依法支付相应的加班工资,不按时支付的,劳动者可以到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动
合同
约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。
2020-04-06 12:46:33
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劳动监察
投诉,可以上面投诉,也可以拨打12333
劳动保障
咨询服务投诉电话投诉。国务院《
劳动保障监察条例
》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者
工作时间
的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
2020-04-06 12:55:12
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周六周日加班工资怎么算
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