你好!我想问一下在房地产工作的事情。上班时和客户发生冲突,是他们先做的。然后,我也打了。他们咬了我的胳膊,弄坏了脸,现在不能上班。虽说是公伤,但还有一个问题。我没有合同就去这家公司上班已经

更新时间:2020-04-06 15:46:38
问题描述:
你好! 我想问一下在房地产工作的事情。 上班时和客户发生冲突,是他们先做的。 然后,我也打了。 他们咬了我的胳膊,弄坏了脸,现在不能上班。 虽说是公伤,但还有一个问题。 我没有合同就去这家公司上班已经三个月了,不能向劳动局报告
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1216117 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2020-04-06 15:42:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1347820 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同
    2、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
    3、不定期的租赁关系中当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
    4、法律依据:《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
    2020-04-06 15:45:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助607884 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
      单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。
      其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。
    2020-04-06 15:46:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期不上班有工资吗
哺乳期不上班有工资吗
劳动合同纠纷 5560
在工作时间,拉班让我做一条生产线让产品做,我去把产品送到我的生产线去做。让运营商打我。我说打我。我过
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问一下。 我这个也不大还是脸受伤,不大,具体来说,我是4月份进厂的,还是2号下午上班的时候被
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在X公司上班,在工作的时候,受了伤,头打破了,目地是,我没签过劳动合同,这个怎么,赔偿的啊?
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。<p>自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施因为家里人生病在家修养没人照顾,我向公司请了三天事假,但是时间还不够仍需再续三天事假算我旷工吗?
在处理您所描述的问题时,具体操作如下:首先,及时与公司人力资源部门或上级领导沟通,说明家人病情及需要延长事假的情况;其次,根据公司要求提交相关的证明材料,如家人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下休完产假没去上班,会怎么样
用人单位应当安排适当工作,不能安排适当工作期间,停工在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下员工手册无效?
根据具体情况而定,可致电详询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在合同上3月7日算离职,但是3月5日签署了离职协议申请表,然后3月6日公司赔付n?1告知部门解散请
合同制离职赔偿情况具体如下: 1、如果劳动者是被单位违法解约的,则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金; 2、如果不是被违法解约,但符合无过错性辞退等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非停工停产被逼放假侵犯了什么权益
法律分析:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷
你好,请问你是遇到了欠薪还是没买社保等问题呢。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单,这边身体原因等不了那么久
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
袁友军律师
近期帮助 31 人
公司已经被吊销,但发现欠了5个月医保
刚刚
王晓君律师
近期帮助 460 人
我和公司3年合同到期了,但是我手上没有合同,怎么主张3年后没有续签合同的双倍工资
刚刚
王锋律师
近期帮助 13788 人
您好这边预约写真付款款了没仔细看合同可以申请退款吗
34秒前
李海山律师
近期帮助 117 人
未成年情侣关系,发生性关系后,女方一口咬定男子强奸构成强奸罪吗?
3分钟前
刘同发律师
近期帮助 165546 人
因为买了货车注册的个人营业执照,货车已经走了报废流程,营业执照需要注销吗,
5分钟前
镇平律师
近期帮助 15400 人
培训机构不退费
7分钟前
镇平律师
近期帮助 15400 人
游戏充值可以退款吗
7分钟前
覃英流律师
近期帮助 2591 人
你好,请问劳动合同试用期和转正薪资填错了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询