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一个星期工作没有声明辞职,另一方要求我在上半月工作,现在怎么办?
更新时间:2020-04-07 08:23:02
问题描述:
一个星期工作没有声明辞职,另一方要求我在上半月工作,现在怎么办?
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根据《
劳动合同法
》规定,劳动者解除劳动
合同
时未提前一个月通知用人单位的,需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失,损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资,用人单位应当全额支付,不得拖欠。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020-04-07 08:16:39
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公司规定职工需要
离职
的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失,可以向劳动者索要赔偿。
2020-04-07 08:19:00
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇
按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,
劳动能力鉴定
结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的
一次性伤残补助金
结算和1——4级的办理按月领取
伤残津贴
手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2020-04-07 08:21:36
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《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-04-07 08:23:02
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